الإدراج مقابل التعويض؟
مؤرشف. نُشر هذا المقال سابقًا وقد لا يعكس الظروف الحالية.
يُدخل الإدراج الكربوني عملية خفض الكربون إلى داخل الشركة بدلاً من شراء أرصدة كربونية من أطراف ثالثة غير ذات صلة. تستثمر الشركات في مشاريع خفض أو إزالة الكربون على طول سلاسل التوريد الخاصة بها.
وبينما كان تعويض الكربون في التيار الرئيسي لفترة أطول بكثير، فإن تقريراً جديداً من معهد المناخ الجديد (NCI) في ألمانيا يزعم أن الإدراج الكربوني يعطي المستهلكين انطباعاً خاطئاً عن الأثر المناخي.
ويحذر مؤلفو التقرير قائلين: "الإدراج مفهوم مدفوع بالأعمال وليس له تعريف مقبول عالمياً. وقد يؤدي هذا النهج إلى ادعاءات منخفضة المصداقية بشأن تعويض انبعاثات غازات الدفيئة وإلى الاحتساب المزدوج لخفض الانبعاثات".
عادةً ما يتضمن تحييد الكربون التقليدي الاستثمار في مشاريع غير مرتبطة بالمنتجات، لكن الإدراج يعالج بدلاً من ذلك توازن الشركة مع النظام البيئي بشكل مباشر.
بوربيري، على سبيل المثال، أعلنت مؤخراً أنها ستتعاون مع مشروع PUR لتحسين احتجاز الكربون في المزارع التي يديرها منتجو الصوف التابعون لها في أستراليا. يساعد استعادة التنوع البيولوجي لهذه الموائل على احتجاز ثاني أكسيد الكربون من الغلاف الجوي، لكنه يضمن أيضاً مستقبل المشهد الطبيعي.
وهو ما يبدو جيداً على الورق.
غير أن مؤلفي التقرير يسلطون الضوء على عدة تحفظات بشأن الإدراج الكربوني. وبما أن الإدراج يحدث كله داخل الشركة، فمن الصعب تدقيق المنهجيات التي تستخدمها الشركات المختلفة. ومن الصعب إثبات أن خفض الانبعاثات دائم – فقد تُقطع الأشجار المزروعة لخفض الانبعاثات في تاريخ لاحق، على سبيل المثال – ويصعب التحقق من كيفية حساب الشركة لبصمتها الكربونية.
لا توجد معايير تحقق عالمية لمخططات الإدراج، على عكس مخططات تعويض الكربون.
لكن ليست كل الأخبار سيئة. فالمبدأ الأساسي وراء الإدراج الكربوني – تقليل بصمتها الكربونية على طول سلاسل التوريد الخاصة بها – سليم.
ولتحقيق ذلك، هناك عقبات يجب معالجتها. يحسّن الإدراج مرونة سلسلة التوريد من خلال الاستثمار حيث تكون الأكثر ضعفاً، وهو مكوّن حاسم في إدارة سلسلة التوريد الخاصة بك.
يجب على الشركات تحمل المسؤولية والعمل معاً مع الأشخاص الذين يزرعون موادها، للتأكد من أن هذه التغييرات تعمل فعلاً عبر سلاسل التوريد الخاصة بها. وليس على المدى القصير فقط.
إن التأكد من أن الناس يشعرون بأنهم مسموعون يشجعهم على مواصلة الزراعة ونقل المهارات إلى الأجيال القادمة، وفي نهاية المطاف خفض انبعاثات الشركات على المدى الطويل.